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Demandez le programme !
n la publication de Nathalie De Biasidans le groupe ANARCHISTESINDIVIDUALISTES.
Nathalie De Biasi à Kit révolutionnaire humaniste et militant à usage des camaradesn HD | Modern Times (Charles Chaplin, 1936) - 1080pEn cette période de montée des idéologies de crise agressives (néo-nationalisme, islamisme, racisme, virilisme) et de manipulation capitaliste (publicité, consommation, électoralisme) des frustrations découlant de ce même capitalisme, une relecture actualisée (et critique) de La psychologie de masse du fascisme de Reich nous permet de comprendre ces phénomènes en échappant d’une part à un réductionnisme économiciste incapable de penser « la part subjective de l’histoire » et d’autre part à une psychologie individualisante, biologisante et conservatrice incapable de critique sociale, mais aussi de penser une libération révolutionnaire des frustrations capitalistes
Une émission radio de critique émancipatrice du capitalisme et son dépassement libertaire.la publication de Sortir du capitalisme.-
A la une de Libé ce vendredi
Demandez le programme !Loi Travail. Plafonnement des indemnités prud'homales, élargissement des contrats de chantier et des sujets à négocier au niveau de l'entreprise… les ordonnances détaillées hier ont tout pour satisfaire le patronat.
150 000 LICENCIEMENTS DE CONTRATS AIDÉS A LA RENTRÉE
LE PLUS GRAND PLAN DE LICENCIEMENTS JAMAIS ENTREPRIS EN FRANCE.
SOULÈVEMENT A LA RENTRÉE !
7 fois plus important que celui de la sidérurgie en 1978-1979. Il faut une riposte 7 fois plus importante que celle des sidérurgistes de ces années-là qui avaient pris le contrôle du bassin minier. Ce n'est plus comme hier la "république populaire de Longwy" qu'il nous faut, c'est la "république sociale des salariés et des précaires, débarrassée à jamais des Macron et Gattaz"
Luttesinvisibles ont partagé un lien.
Et si les salariés faisaient la révolution? Dans une note de conjoncture publiée vendredi, la banque Natixis alerte les investisseurs de la possibilité de voir les salariés se révolter face à des inégalités de plus en plus fortes. La filiale de BPCE liste notamment cinq raisons à cela : des inégalités des revenus toujours plus fortes, la déformation du partage des revenus en faveur des profits, la hausse de la pauvreté, la faible hausse du salaire réel depuis 2000 et la hausse de la pression fiscale.Et si les salariés faisaient la révolution? Partager CHALLENGES.FRn
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